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Cinco vagas abertas na Memorial University, em Terra Nova e Labrador, são restritas a candidaturas de ‘mulheres; pessoas 2SLGBTQIA+; povos indígenas; pessoas racializadas; e pessoas com deficiência’.
( LifeSiteNews ) — A Memorial University — a única universidade em Terra Nova e Labrador — está anunciando diversas vagas acadêmicas para cargos de professor titular. Há, no entanto, uma condição: homens brancos heterossexuais não podem se candidatar.
As cinco vagas incluem “Navegação Orientada por IA”, “Bioquímica Computacional”, “Mapeamento Genômico”, “Conhecimento Indígena” e “Saúde Comunitária e Uso de Substâncias” — e todas as cinco vagas são restritas a candidaturas de “mulheres; pessoas 2SLGBTQIA+; povos indígenas; pessoas racializadas; e pessoas com deficiência”.
“A Memorial University, localizada na capital provincial de St. John’s, foi fundada como um ‘memorial vivo’ ao grande número de homens de Terra Nova mortos na Primeira Guerra Mundial”, observou Tristin Hopper no National Post . “Os anúncios de emprego da universidade mencionam isso, lembrando os candidatos de que a instituição existe para que ‘sua causa e sacrifício não sejam esquecidos’.”
Agora, porém, muitos dos descendentes desses homens não seriam elegíveis para a universidade fundada em sua homenagem. “Um por cento da população masculina de Terra Nova foi morta na Grande Guerra”, observou o ex-primeiro-ministro de Alberta, Jason Kenney, no canal X. “A Universidade Memorial recebeu esse nome para ser uma homenagem viva e permanente ao seu sacrifício. Nenhum desses homens, ou aqueles que serviram com eles, seria agora elegível para lecionar na universidade que leva o nome em honra ao seu sacrifício.”
Limitar uma vaga acadêmica em estudos indígenas a, digamos, alguém de ascendência indígena é defensável (embora valha a pena notar que o contrário não funcionaria — não se poderia restringir uma vaga em história europeia a alguém de ascendência europeia). Mas excluir especificamente homens brancos heterossexuais de cargos de professor nas ciências exatas é claramente indefensável, para não mencionar obviamente racista.
Esse tipo de coisa está acontecendo com mais frequência hoje em dia. Em um anúncio publicado em seu site em 18 de fevereiro, a Universidade de Toronto anunciou a contratação de um professor assistente em biologia computacional e ciência de dados – mas com algumas condições.
A elegibilidade para o cargo era limitada a candidatos “que se identificam como membros de um ou mais grupos designados pelo governo federal: mulheres e minorias de gênero (aqueles que se identificam como mulheres, trans, não binários, Two-Spirit e gênero fluido, com base na identidade de gênero que melhor descreve os candidatos no momento atual), pessoas racializadas/minorias visíveis, povos indígenas e pessoas com deficiência”.
Em outras palavras: Homens brancos heterossexuais não precisam se candidatar .
Em 2024, a Universidade de Waterloo publicou um anúncio semelhante, buscando candidaturas para uma cátedra de pesquisa do Canadá — mas apenas para candidatas que fossem “mulheres, transgênero, de gênero fluido, não binárias ou de dois espíritos”.
Repito: Homens brancos heterossexuais não precisam se candidatar . A única maneira de um homem branco heterossexual conseguir um desses empregos é se identificando como não-binário ou alegando ser “de gênero fluido”, o que é uma identidade… digamos… bastante flexível .
De fato, como Hopper observou no National Post , um estudo de 2025 da Fundação Aristóteles “ examinou 489 anúncios de emprego publicados por 10 universidades canadenses e encontrou apenas 12 que não continham algum elemento indicando que os candidatos seriam priorizados com base em sua raça, gênero ou identidade sexual”. Isso, afirmou Hopper, provavelmente se deve às exigências de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) do governo federal, que geralmente estão atreladas a bolsas de pesquisa federais.
“De acordo com as quotas de identidade atualizadas regularmente e mantidas no site da Cátedra de Pesquisa do Canadá, pelo menos 22,9% de todos os cargos acadêmicos financiados pelo programa devem ser preenchidos por indivíduos ‘racializados’, 4,9% por indígenas, 7,5% por pessoas com deficiência e 50,9% por mulheres ou pessoas trans”, observou Hopper.
Se você está se perguntando por que o establishment canadense está cheio de pessoas que acreditam em coisas que todas as gerações anteriores de canadenses considerariam objetivamente insanas, aí está uma das respostas. Fonte: https://www.infowars.com/posts/canadian-university-excludes-straight-white-men-from-applying-for-professor-openings
Foto: Chargpt.
