Como a tecnologia aliada ao engajamento de pessoas tem um papel importante no crescimento de uma empresa, explica maior especialista do setor no Brasil

*Rafael Gianesini

Não há mais dúvidas de que a tecnologia se tornou uma grande aliada para a comunicação corporativa. Hoje, existem várias plataformas tecnológicas que permitem encontrar todos os processos da área de Recursos Humanos (RH) em um só lugar, unificando tarefas e tornando o processo mais automatizado.

Para se ter uma ideia, cerca de 80% dos RHs afirmam contar com o apoio de, pelo menos, três ou mais ferramentas de gestão de pessoas dentro das suas rotinas, segundo informações de uma pesquisa conduzida pela Flash, startup de benefícios flexíveis. 

Em outras palavras, com o intuito de diminuir a quantidade de burocracia e otimizar os processos de gestão, muitas empresas têm se aliado às plataformas tecnológicas a fim de diminuir a carga trabalhada. Nesse contexto, alguns podem estar se perguntando: Mas o que tudo isso tem a ver com o engajamento dos funcionários e o crescimento de um negócio?

Bom, além de trazer mais agilidade e automatizar o dia a dia, a tecnologia é capaz de ajudar o RH a se tornar um setor mais estratégico para a empresa. A partir da sua constante transformação, o setor consegue se tornar mais dinâmico e, consequentemente, assume um papel importante na competitividade do mercado. 

Podemos citar como exemplo a aplicação do método People Analytics, que ajuda os profissionais da área de gestão de pessoas a coletar e analisar dados dos funcionários de uma empresa. Por meio dele, o RH consegue entender o perfil de cada colaborador, quais tipos de treinamentos são interessantes implementar e até otimizar o seu processo de recrutamento e seleção. 

E, como todos sabem, o uso de soluções inovadoras abre portas para a adoção do trabalho remoto e permite que os colaboradores tenham acesso a universidades corporativas e treinamentos online. E, com esse investimento, as empresas têm a possibilidade de contar com uma equipe cada vez mais motivada e engajada com os valores da companhia. 

 A aplicação da tecnologia nas áreas de gente e gestão não substitui as internações humanas! Ela dá a oportunidade das empresas serem mais estratégicas e eficientes, tornando-se, assim, uma peça fundamental para aqueles que desejam aumentar a sua competitividade no mercado. 

Pense nisso! 

*Rafael Gianesini é co-fundador da Cidadania4U – primeira empresa brasileira criada com o objetivo de auxiliar pessoas a obter a cidadania europeia de forma transparente e prática e em um ambiente 100% online.